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동영상 내용을 한마디로 정리하면
경력이 단절될까봐 아이를 낳지 않는다.
가 된다. 경력단절은 어떤 조직에서건 큰 문제가 되는 것은 분명하다. 그러나 경력단절이라는 설문결과가 출산율이 낮은 이유에서 나왔다는 건 뭔가 한참 이상하다. 뭔가 크게 잘못된 조사다. 경력이 단절되도 살아가는데 아무런 지장이 없다면 20~30대 여자들이 경력단절을 이유로 꼽았을까? 만약에 경력단절과 저출산율이 연관이 크게 있다면, 직업에 따른 출산율을 조사하기만 하면 결과가 바로 나올 것이다. 설문조사 같은 건 애초에 필요하지 않았을 것이다. 그런데 설문조사까지 해야 했다는 건, 이유가 간단하게 우리사회에 들어나지 않기 때문이라는 것이다. (뭐 결과를 보면 알겠지만, 이건 나이나 성별과 상관없이 대부분의 사람들에게서 똑같이 나타나는 인식문제다.)
이 설문은 마치 이런 말과 같은 것이다.
질문 : 당신은 왜 가난합니까?
답변 : 월급이 적어서요.
하지만, 진짜 정확한…. 답변 : 부모가 안 물려줘서요.
진짜 출산율이 문제라고 생각한다면, 출산율과 경력단절을 연결하면 안 된다. 스티브 잡스가 이런 말을 했다.
시장조사를 왜 하지 않냐고요? 소비자는 자기들이 필요한 게 뭔지 몰라요.
스티브 잡스의 소비자들과 마찬가지로, 저 설문조사에 참여한 사람들도 자기들이 필요한 걸 모르는 채, 그냥 눈 앞의 힘든 점을 말한 것일 뿐이다.
